如果你是雇主：你想要什么样的合作伙伴？你希望团队成员是什么样的？

高创造力？创新力？高效率？

稳定的？增长的？

你的生活状态将是怎样的？

如果你是雇员：你想和什么样的人共事？你想你所在的团队是什么样的？

有归属感的？有保障的？稳定的？有发展的？

有幸福感的？

你的生活状态应该是怎样的？

关于企业员工健康管理的必要性，人民网联合FESCO 发表一下数据：

职场员工普遍存在请假就医经历八成受访者表示曾在最近一年请假就医

调查显示，八成受访者表示曾在最近一年请假就医，次数在6次以上者占比近三成。其中，26.7%的受访者曾在最近一年内有1-2次请假去医院就诊的经历，3-5次请假就医者占比24.9%，6-8次者占比19.8%，9次以上者占比8.6%，仅19.9%的受访者表示近一年内没有请假就医经历。

九成受访企业表示：健康福利管理工作在新冠肺炎疫情时期风险防控作用突出

企业对开展员工健康管理工作持积极态度，95%的受访企业表示健康福利管理工作在新冠肺炎疫情时期起到风险防控作用。23.3%的受访企业认为公司健康管理福利工作在应对新冠肺炎疫情时期起到非常重要的作用，51%的受访者表示起到比较重要的作用，21.1%的受访者表示有一些作用，4%的受访者表示没有明显作用，0.6%的受访者表示公司未受新冠肺炎疫情影响。

健康战略正成为企业的核心战略内容之—

2019年12月，《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》颁布，2020年6月正式实施，其中明确界定了企业在员工健康促进方面的责任，推动了企业健康战略制定。由2018年20%提升到2020年33%;正在研究和规划健康战略的企业也占到49%;在未来三年，77%的企业希望增加健康管理的费用;99%的最高决策者都认为有责任采取行动来确保达到组织健康管理的目标。

调查显示，企业认为开展员工健康管理工作在提升员工工作效率、工作积极性、为企业吸引保留人次、提升凝聚力、防控意外风险和不可抗重大风险方面有积极作用。

营动智能依托营动智能健康管理系统平台结合传统健康医疗服务，从社会、生理、心理等各个角度来系统的关注和维护企业员工的健康状态。同时个性化的对企业员工及企业集体人群的健康危险因素进行分析评估、指导管理。

可以为企业提供：

一：随时随地在线名医咨询

二、健康团建方案定制

三、绿色就医通道

四、智能健康管理服务

五、专业服务团队

“每一位员工都是公司的重要资产”员工健康是企业发展的必要保障，营动智能健康管理服务依托营动智能健康技术，为企业提供全方位的员工健康管理服务。