什么是企业员工健康管理，营动智能根据近20年的健康从业经验总结：

企业员工健康管理服务是结合现代智能化健康管理技术和传统健康医疗服务，从社会、生理、心理等各个角度来系统的关注和维护企业员工的健康状态。同时个性化的对企业员工及企业集体人群的健康危险因素进行分析评估、指导管理。企业员工健康管理是提高劳动生产率、降低人力资源损失，提高员工的福利待遇和激励员工士气的有效手段。

2022年12月28日，人民网联合中华预防医学会、中国健康教育中心、国家心理健康和精神卫生防治中心、中国企联健康中国企业行动协调推进办公室、国家体育总局体科所举办“建设健康企业 提升服务水平”主题论题：

国家卫生健康委职业健康司司长吴宗之提出：“几年来的实践证明，健康企业的建设，能够有利促进企业落实职业病防治主体责任，改善工作场所、环境条件、提升健康管理的水平，促进企业安全健康发展”

早在2019年营动已经参与山东卫生健康委主办的“第三届职业人群吃动平衡健康减重”大赛，参与管理的是来自山东85个慢病示范区的医护人员等职业人群，经过几个月的努力，帮助参赛者在健康体重、三餐饮食、合理运动等多方面取得惊人的成果。

营动智能根据多年的健康管理经验，对企业员工健康管理的意义做出如下解析：

企业员工健康管理对企业的意义。

《中国职场健康管理认知情况调查》调查显示：企业认为开展员工健康管理工作在提升员工工作效率、工作积极性、为企业吸引保留人次、提升凝聚力、防控意外风险和不可抗重大风险方面有积极作用。

企业员工健康管理对企业的意义可总结为以下5个方面

1、福利待遇“软黄金”，提高优秀人才招聘竞争力

2、减少病假工时，减少人才流失；高管关怀，保护核心人才资源

3、呵护企业栋梁之材健康，提高团队创新力和生产力

4、增加员工对企业的满意度和归属感

5、助力打造健康企业，促进企业稳定、健康发展

企业员工健康管理对职工的意义

后疫情时代，不同年龄段对自己的健康满意度下降，精神压力和体能不足是相对更困扰大家的问题，在各代际人群中，八零后对自身健康的困扰显示出"全面胜出"态势。“

每一位员工都是公司的重要资产”员工健康是企业发展的必要保障，企业员工健康管理对于职工的意义如下：

1、知晓自身健康风险，预防和控制疾病发生发展

2、在线医疗服务，节约就医时间，减少医疗支出

3、在线健康管理，保持最佳状态，助力事业成功

4、最大限度降低员工发生重大疾病风险

5、提升自我健康管理能力，守护自己及家人健康

健康战略是企业的核心战略内容之—，营动智能企业员工健康管理服务从健康档案管理、健康生活方式养成、自我健康管理能力提升、在线医疗服务、营养运动及心理防护等方面进行多维度管理与服务。